Voorwaarden

Deze voorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van Rostr, het SaaS-platform voor personeelsplanning. Door een account aan te maken of te gebruiken, aanvaard je deze voorwaarden.

Om Rostr te gebruiken maak je een account aan met een geldig e-mailadres of via Google-inloggen. Je geeft juiste gegevens op en houdt ze actueel.

Je bent verantwoordelijk voor het gebruik van je account en voor het geheimhouden van je inloggegevens. Vermoed je misbruik, meld dat dan via rosterhelp@gmail.com.

Binnen een bedrijf zijn er vier rollen: Eigenaar, Manager, Teamleider en Medewerker. De eigenaar bepaalt hoe rechten worden verdeeld en welke instellingen gelden voor het bedrijf.

Rostr mag worden gebruikt voor de eigen personeelsplanning van het bedrijf dat een account heeft. Elke andere commerciële herexploitatie (bijvoorbeeld doorverkopen als eigen dienst) is niet toegestaan zonder schriftelijke toestemming.

Het is onder meer niet toegestaan om:

• Toegang te proberen te krijgen tot gegevens van andere bedrijven of gebruikers dan die waar je zelf toe gerechtigd bent.
• De dienst te verstoren of overmatig te belasten.
• Reverse engineering, scraping of geautomatiseerd misbruik toe te passen.
• De dienst te gebruiken op een manier die strijdig is met de wet.

Een bedrijf dat Rostr gebruikt is zelf verantwoordelijk voor de gegevens die het van zijn werknemers in Rostr invoert en voor de gemaakte afspraken met die werknemers. In termen van de AVG treedt het bedrijf op als verwerkingsverantwoordelijke voor die personeelsgegevens; Rostr treedt op als verwerker. De praktische invulling en de exacte tekst van de bijbehorende verwerkersovereenkomst worden vóór de commerciële lancering apart vastgelegd.

De eigenaar van een bedrijf kan een abonnement afsluiten voor het gebruik van Rostr. Facturatie en betalingen lopen via de betaalprovider die op dat moment binnen Rostr is geïntegreerd.

Prijzen en pakketten worden getoond binnen de app. Deze kunnen wijzigen; wijzigingen gaan pas in nadat je bent geïnformeerd of bij een nieuwe factuurperiode. De concrete voorwaarden rondom een eventuele proefperiode en het refund-beleid worden vóór de commerciële lancering apart vastgelegd in de op dat moment geldende versie van dit document.

Rostr streeft naar een hoge beschikbaarheid maar geeft geen ononderbroken garantie. Gepland onderhoud wordt waar mogelijk aangekondigd; ongepland onderhoud kan voorkomen wanneer dat nodig is voor beveiliging of stabiliteit.

Rostr mag de functionaliteit van de dienst aanpassen, uitbreiden of onderdelen buiten gebruik stellen. Wijzigingen die grote impact hebben op bestaande workflows worden aangekondigd in de app.

Je kunt je eigen account op elk moment verwijderen vanuit je profiel. Zie het privacybeleid voor wat er dan met je gegevens gebeurt.

De eigenaar van een bedrijf kan het bedrijf verwijderen. Er geldt een grace period van 30 dagen, waarna het bedrijf in aanmerking komt voor definitieve verwijdering volgens de procedure die is beschreven in het privacybeleid.

Rostr, de software, het merk en de vormgeving zijn en blijven eigendom van de rechthebbenden. Gebruik van Rostr geeft geen overdracht van rechten aan de gebruiker of het bedrijf.

Rostr wordt geleverd op basis van de huidige stand van het product. Dit conceptbeleid geeft nog geen definitieve juridische afbakening van aansprakelijkheid. De concrete aansprakelijkheids- en garantiebepalingen worden vóór de commerciële lancering apart vastgelegd in de op dat moment geldende versie van dit document.

Op de verwerking van persoonsgegevens binnen Rostr is het privacybeleid van toepassing. Dat maakt onlosmakelijk onderdeel uit van deze voorwaarden.

Vragen over deze voorwaarden? Neem contact op via rosterhelp@gmail.com.

Deze voorwaarden zijn een conceptversie. De datum bovenaan geeft aan wanneer de tekst voor het laatst is bijgewerkt.